Recruiter Holdings’in sahibi olduğu lider iş portalı Indeed, kullanıcı profili sayfasının yeniden tasarlandığını duyurdu. Yenileme, kullanıcıların iş geçmişlerini detaylandırmalarına yardımcı olmak için yapay zeka güdümlü bir yazarın tanıtılmasını ve beş farklı özgeçmişe kadar saklama yeteneğini içeriyor. Bu geliştirmeler; LinkedIn, Talent.com ve ZipRecruiter gibi diğer iş platformlarıyla rekabeti artırmayı amaçlıyor. Kullanıcı odaklı güncellemelere ek olarak Indeed, işe alım uzmanları için akıllı bir kaynak bulma paketi de başlattı. Bu paket, işverenlerin iş gereksinimlerine uymayan adaylarla iletişime geçtiği, yaygın bir sorun olan “ilgisiz erişimi” azaltmayı amaçlayan yapay zeka odaklı aday özetleri ve kişiselleştirilmiş mesajlaşma özelliklerini içeriyor. Şirketin yapay zeka ile geliştirilmiş yeni mesajlaşma aracı, işe alım yöneticilerinin iş başvurusunda bulunan adaylarla iletişimi kişiselleştirmesine olanak tanıyarak işe alım sürecini daha da geliştiriyor.
Indeed’in otomatik mülakat planlamasını da içeren akıllı kaynak bulma paketinin, denemeler sırasında işe alım uzmanlarına her hafta altı saate kadar tasarruf sağladığı bildirildi. Şirket ayrıca, yapay zeka odaklı özetlerdeki potansiyel önyargılarla ilgili endişelere de değinerek, herhangi bir zararı önlemek için özel bir yapay zeka ekibinin mevcut olduğunu belirtti. Bu yaklaşım, rakip LinkedIn’in yapay zekayı platformunun çeşitli yönlerine dahil etme stratejisini yansıtıyor. Indeed’in Kıdemli Ürün Direktörü Deepti Patibandla, TechCrunch ile yaptığı bir söyleşide şirketin istihdama olan bağlılığını vurguladı. Esasen profesyonel bir sosyal ağ olan LinkedIn’in aksine Indeed’in temel değerinin daha fazla insanın işe alınmasını sağlamak ve işe alım sürecini kolaylaştırmak olduğunu belirtti. Şirket, insanların doğru işleri bulmalarına yardımcı olmayı ve alakasız iş teklifleriyle boğulmalarını önlemeyi amaçlıyor.