Meta CEO’su Mark Zuckerberg, şirketin yapay zeka (AI) ve ürün geliştirmelerini yönlendirmek için bir teknoloji danışma konseyi kurdu. Meta Danışma Grubu olarak adlandırılan konsey, Meta’nın yönetim ekibiyle düzenli toplantılar yapacak. Grup üyeleri arasında; Stripe CEO’su Patrick Collison, eski GitHub CEO’su Nat Friedman, Shopify CEO’su Tobi Lütke ve eski Microsoft yöneticisi Charlie Songhurst yer alıyor. Bloomberg’e göre Zuckerberg, çalışanlara gönderdiği bir iç notta gruba duyduğu hayranlığı dile getirdi. “Bu insan grubuna ve kendi alanlarındaki başarılarına derin bir saygı duymaya başladım. Yapay zeka ve metaverse ile yeni fırsatlar yakaladığımız böylesine önemli bir zamanda bakış açılarını Meta ile paylaşmaya istekli oldukları için minnettarım.” ifadelerini kullandı. CEO’nun hayranlığı, bu konseyin, Meta’nın stratejik planlamasındaki öneminin altını çiziyor. Danışma konseyi, Meta’nın 11 kişilik yönetim kurulundan ayrıdır.
Yönetim kurulu üyelerinin aksine, konsey üyeleri hissedarlar tarafından seçilmiyor ve Meta’ya karşı güvene dayalı bir görevleri bulunmuyor. Şirket sözcüsü, konsey üyelerinin rolleri için ödeme almayacaklarını doğruladı. Danışma grubunun birincil işlevi, teknolojik gelişmeler, inovasyon ve stratejik büyüme fırsatları hakkında görüş ve önerilerde bulunmaktır. Meta, yapay zeka teknolojisine önemli ölçüde yatırım yapıyor ve yapay zeka hedeflerini desteklemek için çiplere milyarlarca dolar harcıyor. Firma, 2026’ya kadar olan “teknoloji yol haritasının” bir parçası olarak, video ekosistemi ve kullanıcı akışları için önerileri güçlendirecek bir yapay zeka modeli geliştiriyor. Geçtiğimiz ay Meta, yapay zeka asistanını Facebook ve Instagram da dahil olmak üzere tüm platformlarda kullanıma sunarak teknolojik ilerlemesinde önemli bir adım attı. Finansal yatırımların yanı sıra Zuckerberg, Google’ın DeepMind şirketindeki araştırmacılara bizzat ulaşarak onları Meta’ya katılmaya ikna etmeye çalışıyor. Şirket, mülakatsız iş teklifinde bile bulundu ve rakiplerinden iş teklifi alan yeteneklere daha yüksek maaş “önermeme politikasını” değiştirdi. Bu çabalar, şirketin üst düzey yapay zeka uzmanlığını güvence altına alma konusundaki agresif stratejisini vurguluyor.